教育制度

理学療法（PT）Aさん

長崎北病院は多職種との関わりが多く、分からないことがあったときは先輩方が優しくアドバイスや指導をして下さいます。また頻繁に開催される研修や勉強会等を通して様々な知識を習得し日々頑張っています。

作業療法（OT）Bさん

長崎北病院では出逢う先輩方がとても優しく、多様な専門知識や手技、素朴な疑問までを丁寧に教えてくれます。また新人のうちから自己目標を持ち、先を見据えて仕事に取り組むことができることも魅力のひとつです。日々、分からない事や不安なことも出てきますが、相談して解決していける環境があるからこそ日々前進できていると感じています。

OJT（On-the-Job Training）

現場で学び、現場で成長する

先輩スタッフによる日常的な指導やフィードバックを通じて、知識と技術を実践力へとつなげます。患者さんへの関わり方や臨床推論など、現場だからこそ学べる力を養います。

Off-JT（Off-the-Job Training）

体系的に学び、視野を広げる

院内研修会や勉強会、外部講師による講演会を定期的に開催しています。最新の知見や専門的な技術を学び、臨床の質向上につなげます。

1. 特別奨学資金貸与制度

当院では、職員の自己研鑽を支援するため、特別奨学資金貸与制度を設けています。

資格取得や大学院進学、専門分野の学習など、新たな挑戦に必要な学びを経済面からバックアップし、長期的なキャリア形成を応援します。

2. 学会発表・論文投稿への支援

「実践」を「発信」する力へ

学会発表や論文執筆に向けて、テーマ設定から分析、抄録作成までサポートします。
日々の臨床経験を学術的な成果として発信できる環境があります。

3. 学会/論文への直接的支援

一人で悩まない成長環境

経験豊富なスタッフが相談役となり、臨床の悩みやキャリア形成をサポートします。
「何を学べばよいかわからない」という段階から、一緒に成長を考えていきます。

4. 研究支援

OJTで実践力を磨き、Off-JTで知識を深める。さらに研究活動や資格取得を通じて専門性を高める。私たちは、一人ひとりが「学び続ける専門職」として成長できる環境づくりを大切にしています。あなたの「成長したい」を、私たちが全力で支援します。