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当院では、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。生活環境や働き方を支える制度を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。


車通勤が可能なように約200台の職員駐車場があります。通勤距離2km以上であれば車通勤可能です。
| 年度 | 取得率 |
|---|---|
| 2023年度 | 98.1% |
| 2024年度 | 85.9% |
| 2025年度 | 92.4% |
| 3年間平均 | 92.1% |
しっかり働き、しっかり休む
質の高い医療を提供するためには、職員自身が心身ともに健康であることが大切だと考えています。
当院では有給休暇の取得を推進しており、リハビリテーション部門の有給休暇取得率は3年間平均92.1%を維持しています。
仕事だけでなく、家族との時間や趣味、自己研鑽の時間も大切にしながら働ける環境です。
当院では、子育てをしながら安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。お子さまの体調不良や学校行事などにも配慮しながら、スタッフ同士で協力して勤務を調整し、ライフステージに応じた働き方を支援しています。
育児時短勤務制度
育児と仕事の両立を支援するため、時短勤務制度を導入しています。法人独自の制度により、子どもが7歳(小学1年生)になるまで利用でき、ライフステージに合わせた働き方をサポートしています。
男性育児休業取得支援
男性職員の育児休業取得を積極的に推進しています。希望者の取得率は100%で、子育てへの参加と仕事の両立を支援しています。
院内保育園
院内保育園を利用できるため、お子さまを近くに預けながら安心して勤務することができます。お子さまの様子を身近に感じながら働ける環境を整えています。
